离职时，你可以告诉领导以下内容：
1. 表达感谢：表达对领导的感激之情，包括给予机会、指导和支持的感谢。可以提到一些具体的例子，说明他们对你职业发展的积极影响。
2. 解释离职原因：简洁地解释离职的原因。可以提到个人发展机会、新的职业挑战或者追求新的兴趣等等。确保不引起负面情绪或争议，避免指责或批评。
3. 表达愿意过渡：表示你愿意在离职期间提供必要的支持，协助过渡。可以提到愿意培训新招聘的员工、整理文件或者提供其他方式的支援。
4. 态度端正：保持积极正面的态度，并表示愿意离职时保持专业和友好。强调对公司及同事的尊重和感激，以确保你的离职不会影响你未来的职业发展。
5. 提议交接事项：询问关于工作交接的事宜，以确保你的工作能够被顺利继承。表达愿意提供协助和沟通的意愿，以保持项目的连续性和团队的顺利运转。
6. 保持联系：表达希望与领导和同事们保持联系的意愿。可以提到通过社交媒体或其他方式继续保持关系，以便将来合作的机会或新的职业发展机会。
10月25日，美国初创全固态电池公司Quantum Scape更新了其固态电池测试数据，其中整车客户测试的电池是A0样品，容量约为3.8Ah，共24层极片，正极面容量为3.1mAh/平方厘米（这个面容量已经跟目前主流的高镍液体锂离子电池的相关参数十分接近），按照C/3充电以及C/2放电的测试条件，100%DoD下循环1000次容量保持率还有95%。， 4、显示在左下角这个地方既不会占据过大的空间影响玩家的视野，也算是在玩家的观察范围之内，算是一个比较合理的位置。
LED日行灯与转向灯可呈现出流水动态；，”还有学生担心下午该怎么出去上课。
豆瓣8.6！十一月口碑最佳 从温暖故事中收获治愈力量 “虽然世界无法改变，你可以有你自己的坚持。，同时，我们也希望更多的老年人能够积极参与体育健身活动，享受健康、快乐的生活。
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